Sobre a Futurize
A Futurize nasceu com um propósito claro: transformar pessoas e organizações através da educação corporativa.
Há mais de 16 anos, construímos caminhos para o desenvolvimento de líderes e equipes, sempre com foco na evolução contínua e no impacto real. Ao longo dessa trajetória, acumulamos experiências que nos permitiram criar soluções criativas, personalizadas e alinhadas às necessidades do mercado.
Cases Futurize
Solução
A FUTURIZE customizou um programa denominado “Desenvolvimento & Execução dos Programas de Liderando Gestores e Liderando Times PETZ”, com 4 trilhas de desenvolvimento, segmentando a entrega do conteúdo em 2 públicos: Coordenação + Supervisão e Gerência.
Com isso, conseguimos ter a profundidade necessária nas dores específicas vividas pela Liderança da companhia, e o mais importante: através de workshops com conteúdo prático e aplicável, dinâmicas, atividades pré-workshop e pós-workshops, e compartilhamento de atividades, foi favorecido o aprendizado colaborativo. Uma entrega de um programa completo de desenvolvimento.
Solução
Com mais de 400 líderes na companhia, e com orçamento restrito, a companhia selecionou 100 líderes estratégicos para o programa – Os pilares do programa: Evolução, Engajamento e Execução foram trabalhados de forma híbrida, onde definimos módulos a serem assistidos de forma online em um determinado período de tempo, e a cada intervalo dos módulos, fizemos webinários práticos visando a aplicação das ferramentas.
Além disso, houve a troca de experiências entre os líderes e exposição de cases reais da organização para que os líderes pudessem discutir soluções que promovessem um impacto cultural favorável a todos os colaboradores.
Além de ter sido um programa que trouxe muitos aprendizados, tivemos um momento único entre CEO, Diretores, e Gerentes, em que todos se sentiram mais próximos e cada vez mais dentro do negócio.
Solução
Analisamos as competências de liderança desejadas pela empresa e construímos uma metodologia para o desenvolvimento prático e consistente das competências de liderança. Denominamos o programa “Cultura de Resultados Cacau Show”.
Sugerimos um programa de desenvolvimento de competências com uma proposta pedagógica protagonista e que engaje para a ação. O líder é direcionado ao centro do processo de aprendizagem, por meio da construção do conhecimento, resolução de problemas reais e aplicação imediata das ferramentas aplicadas.
Detalhamos cada grupo de competências em temas específicos, e dividimos o programa em 6 módulos. Como estávamos desenvolvendo líderes de 3 áreas da empresa: lojas, industrial e corporativo, por mais que os temas fossem iguais, a abordagem e o facilitador eram diferentes para que pudéssemos extrair ao máximo dos líderes presentes.
Como temos um time com 70 Educadores Executivos, isto nos permitiu fazer um programa adequando o tema, com o público e com a experiência já vivida pelo Educador Executivo, seja a nível de Varejo, Indústria ou Corporativo.
Solução
Construímos um programa personalizado de desenvolvimento com foco na construção de habilidades e comportamentos de liderança e gestão.
Foi realizado um trabalho muito estratégico, levando em consideração a função exercida pelo executivo, associando aos desafios de uma nova área (muito diferente da área que ele estava habituado), focamos na inovação de processos internos, e desenvolvemos habilidades importantes para a construção de um time sinérgico para o alcance dos resultados.
Durante o processo de mentoria, seguindo o padrão da Futurize, foram realizados check-ins organizacionais periódicos com o contratante e o plano foi sendo customizado de forma dinâmica para a realidade da organização ao longo de todo o processo.
Solução
A FUTURIZE desenvolveu o Programa de Mentoria Sicredi utilizando uma metodologia que potencializa o líder, valorizando os seus pontos fortes e minimizando os seus pontos fracos, elevando a sua atuação com foco no desempenho esperado pela organização.
Foi um trabalho de alto impacto e que traz à tona as atitudes necessárias para conquistar os resultados desejados, além de estabelecer compromissos para mudanças nas ações cotidianas. Durante o processo de mentoria é realizado check-ins organizacionais periódicos com o contratante e o plano extremamente customizado a cada realidade.
Solução
Entregar a todos os líderes e colaboradores uma solução que seja integrada, acessível de equipamento, qualquer lugar e a qualquer hora, e que seja interativa – entendemos na Futurize que para se qualificar e evoluir de forma contínua, a jornada pode ser leve e dinâmica – com conteúdos que sejam relevantes para o indivíduo e para a organização.
Contamos com + de 150 Educadores Executivos que trabalham em conjunto com os projetos
Programas in Company
Desenvolvimento feito sob medida para a realidade da sua empresa. Nossos Programas In Company transformam educação corporativa em prática, fortalecem lideranças e geram impacto real no dia a dia do negócio.
Biblioteca de Conteúdos
Aprendizagem contínua, atual e estratégica. A Biblioteca de Conteúdos da Futurize evita desperdício de conteúdo e mantém sua empresa sempre em evolução.