Analisamos as competências de liderança desejadas pela empresa e construímos uma metodologia para o desenvolvimento prático e consistente das competências de liderança. Denominamos o programa “Cultura de Resultados Cacau Show”.

Sugerimos um programa de desenvolvimento de competências com uma proposta pedagógica protagonista e que engaje para a ação. O líder é direcionado ao centro do processo de aprendizagem, por meio da construção do conhecimento, resolução de problemas reais e aplicação imediata das ferramentas aplicadas.

Detalhamos cada grupo de competências em temas específicos, e dividimos o programa em 6 módulos. Como estávamos desenvolvendo líderes de 3 áreas da empresa: lojas, industrial e corporativo, por mais que os temas fossem iguais, a abordagem e o facilitador eram diferentes para que pudéssemos extrair ao máximo dos líderes presentes.

Como temos um time com 70 Educadores Executivos, isto nos permitiu fazer um programa adequando o tema, com o público e com a experiência já vivida pelo Educador Executivo, seja a nível de Varejo, Indústria ou Corporativo.