MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS E ALINHAMENTO DE CARGOS
Com os serviços de mapeamento de competências da Futurize, sua empresa estará equipada para construir times alinhados, líderes eficazes e colaboradores altamente capacitados, prontos para enfrentar os desafios do mercado com confiança e excelência.
Mapeamento de Perfil Gerencial
Com nosso serviço de Mapeamento de Perfil Gerencial, ajudamos sua empresa a identificar as competências essenciais para líderes em diferentes níveis. Por meio de avaliações detalhadas, entrevistas e análises, criamos perfis gerenciais personalizados, destacando as habilidades e qualidades cruciais para liderança eficaz. Isso permite a seleção, desenvolvimento e promoção assertiva de líderes alinhados com a estratégia da empresa.
Mapeamento de Cargos e Competências
Nosso serviço de Mapeamento de Cargos e Competências oferece uma visão abrangente das competências necessárias para cada posição na sua organização. Combinando análises de função, entrevistas com profissionais e benchmarking do setor, fornecemos uma estrutura sólida que ajuda na definição de perfis ideais para cada cargo. Isso facilita a contratação, desenvolvimento e avaliação dos colaboradores de acordo com as expectativas da empresa.
Engenharia de Times e Alinhamento de Competências
Através da Engenharia de Times e Alinhamento de Competências, ajudamos a construir equipes altamente eficazes e complementares. Analisamos as competências individuais dos membros, identificamos lacunas e pontos fortes, e alinhamos as habilidades ao escopo de trabalho e aos objetivos do time. Essa abordagem resulta em colaborações mais sinérgicas, onde as competências individuais se somam para alcançar resultados extraordinários.
PDIC - Plano de Desenvolvimento Individual de Competências Comportamentais
Nosso PDIC é um serviço personalizado que visa desenvolver competências comportamentais específicas em indivíduos-chave da sua organização. Realizamos avaliações detalhadas para identificar áreas de melhoria e, em seguida, colaboramos para criar planos de desenvolvimento individual. Esses planos incluem treinamentos, workshops e coaching focados nas competências necessárias para o crescimento pessoal e profissional, impulsionando o desempenho individual e da equipe.