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SOMOS A
São 15 anos de experiência em educação corporativa, entregando conteúdos de alta qualidade e garantindo mais engajamento e aplicabilidade!
Abordagens Atuais para a Geração de Conteúdo
APRENDIZAGEM BASEADA EM PROBLEMAS (PBL)
Apresentamos problemas reais para aplicação de conhecimentos, estimulando aprendizagem ativa e desenvolvimento de habilidades críticas.
APRENDIZAGEM SOCIAL
Valorizamos o aprendizado por interação social, incentivando comunidades, fóruns e colaboração entre colegas para compartilhar conhecimentos.
MICROAPRENDIZAGEM
Oferecemos pequenas unidades de conteúdo por vez para assimilação rápida, permitindo aprendizado flexível integrado às rotinas diárias.
GAMIFICAÇÃO
Incorporamos elementos de jogos (pontuação, desafios, recompensas) na aprendizagem para motivar e envolver, proporcionando experiência lúdica e interativa.
Pilares de Formação e Educação da Empresa
A formação e educação dentro da nossa empresa são baseadas em quatro pilares fundamentais que norteiam nossas práticas e estratégias de desenvolvimento de competências:
Personalização
- Reconhecimento da individualidade.
- Adaptação do conteúdo às necessidades e estilos de aprendizagem únicos de cada colaborador.
Colaboração
- Valorização da colaboração e aprendizado em equipe.
- Estímulo à participação ativa em projetos, discussões em grupo e atividades para troca de ideias e experiências.
Experiencialidade
- Maximização da aprendizagem através da aplicação prática do conhecimento.
- Promoção de experiências hands-on, como simulações, estudos de caso e projetos reais.
Aprendizagem Contínua
- Compreensão da aprendizagem como um processo contínuo.
- Ênfase no compromisso constante para o desenvolvimento de competências.